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考勤管理制度

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 考勤管理制度

为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

考勤范围:公司所有正式员工及实习人员。

考勤统一由人力资源部执行,各部门配合执行。

1.工作时间

    1.1 公司实行每周五天工作制,每周工作时间为星期一至星期五。

1.2 公司员工上午工作时间为8:00-12:00;午休时间为1200-1300;下午工作时间为13:00-1600

1.3 因公外出不能打卡的员工,应在回公司后第一时间打卡,并填写《未打卡说明》,经部门负责人确认审批后,交人力资源部作为考勤凭证。

1.4 每周一,各部门须将上周考勤凭证(《请假单》,《未打卡说明》,《外出登记表》等考勤凭证)交人力资源部存档。

1.5 因未按时提供考勤凭证,致使无法确认的情况视为缺勤。

1.6 单日缺勤三十分钟以上不满四小时的,计旷工半天;单日缺勤四小时以上的,计旷工一天。

 

2.病假

   2.1 病假在3天以上(含3)必须出示三级以上医院证明。

2.2 病假能够事先请假的,应提前一个工作日书面申请;不能提前请假的,需在十二小时之内先向部门负责人口头请假,上班后一个工作日内立即补办相关请假手续。

 2.3 员工休病假,2天以内(含)由部门负责人批准,2天以上由总经理批准。部门负责人休病假由总经理批准。

 2.4 病假期间只发基础工资。

3. 事假

 3.1 请事假须提前一个工作日书面申请,不能提前请假的,需在十二小时之内先向部门负责人口头请假,上班后一个工作日内立即补办相关请假手续。

3.2 员工请事假2天以内(含)的事假由部门负责人批准,2天以上由公司总经理批准。部门负责人请事假由总经理批准。

3.3 事假无薪。

4.婚假产假(含护理假)丧假按国家按规定执行。